Рубрика: О развитии

Об усилении живучести организаций

Ближайшая мастерская в Москве  (13-14 декабря) Многие понимают, что после появления стратегии развития организации, или модели бизнеса, или позиции компании на рынке только и начинается самое сложное. С этого момента...

- Далее -

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Старт 8 — 9 ноября в Москве. Образовательный проект «ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций».  Проект вызрел в трех средах: Первая — практика развития  организаций — опыт...

- Далее -

Почему развитие и стратегии рядом?

По всему заметно — активный мир устремился к развитию. Объективно, режим добычи успеха с помощью тщательности исполнения процессов сменился на другой. Успех нынче приходит вместе с частотой обновления процессов....

- Далее -

Управление организационными изменениями

В современном менеджменте известны, наверное, три-четыре десятка технологий управления организационными изменениями: технология изменений на основе обучения, технология на основе логического инкрементализма,...

- Далее -

Стратегии развития и концепты

По сравнению со скоростью перемен реальности перемены в способах разработки стратегий как магистралей в желанное Неизвестное стоят на месте. Особенно заметно это отставание  в  решениях развивающего типа (есть и...

- Далее -

Развитие и управление инновациями

Образовательный проект в «Мастерской концептуального мышления»  «РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ« В первой части мастерской состоится развернутый ответ на вопрос о том, что такое развитие. Будут...

- Далее -

Все связано со всем

Что это было? Экспедиционная часть «Живой параллели 2018» приближается к завершению. Теперь предстоит непростой анализ всего, что состоялось в опыте проживания/переживания разнородных культур Перу. По факту их было...

- Далее -

Живая параллель 2018

В полном ходу  подготовка к экспедиции менеджеров  — ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ! Маршрут пройдет по двум странам Южной Америки — Перу и Боливии. Основная часть экспедиции (SCIENCE), где состоятся все исследовательские события,...

- Далее -

Развитие структур организаций

Из одной и той же группы людей можно построить огромное количество структур подчинения (или, как обычно говорят, структур распределения полномочий) с разными свойствами. Из трех человек можно создать 2 в 16-й степени...

- Далее -

К освоению концептуального мышления

В конце января в «Мастерской» развернулся образовательный курс, который до сих пор назывался «Концептуальный анализ сложных предметных областей». Понадобилось почти десять лет ведения курса, чтобы вернуться к его...

- Далее -

© 2018 Андрей Теслинов // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru