Рубрика: О развитии
Способы усиления живучести организаций
Двухдневная мастерская для руководителей организаций. Многие понимают, что после появления стратегии развития компании, или модели бизнеса, или позиции компании на рынке только и начинается самое интересное. Здесь,...
- Далее -
Концепция кластера и ТИРа
Есть намерение и готовность разработать добротную концепцию ТИРа (Территории Инновационного Развития) и Кластера как одного из ядерных компонентов ТИР. В стране совершаются попытки создать такие реальности, но пока...
- Далее -
О полном разнообразии городов
После серии клубных погружений в предметную область «ГОРОД» она проявилась в виде самостоятельного исследования. Как оказалось, мысль о создании умных и не очень умных городов или, проще, поселений волнует не только...
- Далее -
Управление развитием и организационными изменениями
Двух-трехдневная мастерская для руководителей, занятых управлением переменами в организациях. Это обоснованная практика использования объективного сопротивления людей переменам, угрожающим покою. Назначение...
- Далее -
Третий урок ПИ-Кампуса
Уроки ПИ-Кампуса Сейчас в среде концептуалистов «поднимаются» залежалые проблемы превращения интеллектуальных усилий в продукты, развивающие социальные практики. И в поиске способов решения этих проблем мы снова...
- Далее -Технология разработки и запуска стратегий развития организаций и деятельности. Концептуальные методы
Информация для библиографического описания и ссылок при цитировании : Теслинов А.Г. Технология разработки и запуска стратегий развития организаций и деятельности. Концептуальные методы. [Электронный ресурс] :...
- Далее -
Подходы к усилению живучести организаций в условиях перемен
Впервые эта мастерская состоялась в дистанционном формате, где очертания собеседников исчезают в дали. До недавнего времени казалось, что это невозможно из-за большого разнообразия смысловых “узлов” темы...
- Далее -
Стратегия действительной цифровой трансформации общества
Андрей Георгиевич Теслинов Д.т.н., профессор, Научно-консалтинговая группа «ДиБиЭй – Концепт», генеральный директор. Москва. ananda@teslinov.ru DOI: 10.33917/es-1.167.2020.100-107 Аннотация. Обосновывается сомнение в...
- Далее -
Стратегическая сессия “Развитие культуры компании”
Известно (Л. Уайт и другие), что по отношению к поведению человека культура выступает как властор, как управляющая система. И как бы мы ни были уверены в собственной свободе, в свободных выборах души, для...
- Далее -
Живая параллель 2019. Итоги
Начался сбор команды исследовательской экспедиции менеджеров 2020! Но еще свежа в памяти экспедиция 2019 – в Новую Зеландию. Она стала первой частью большой программы исследования закономерностей развития Культур...
- Далее -