Мастерская концептуального мышления
| Резюме |
Главная
>>
Образовательные проекты>>
Все мои образовательные проекты (.pdf) >>
Философия бизнеса и лидерства
Назначение
Проект ориентирован на руководителей и собственников компаний, сознающих необходимость расширения собственных взглядов на бизнес и организацию.
Цели
-
Открыть философию как живой и естественный процесс существования сознания в конструктивном поиске ответов на сложные вопросы бизнеса и организаций
-
По-философски, то есть глубоко и по сути объяснить ряд явлений бизнеса и организаций как живучих развивающихся целостностей
-
Через освоение технологии философствования научить порождать свою философию и получать объяснение этого незавершенного мира, каким он открывается нашему сознанию без глубокого осмысления его устройства.
-
Привлечь к свободному мышлению бизнеса и постижению феномена управляемого развития организаций
-
Возбудить вкус к освобождению сознания силами и средствами философии и получению наслаждения от мышления целостного мира, бизнеса, организаций и себя в нем
-
Способствовать порождению своей собственной позитивной философии деятельности
Предпочтительный формат
Трехдневный бизнес-семинар
Курс уровня МВА (читается в бизнес-школе РМЦПК г. Пермь)
Корпоративный вариант – серия мастер-классов по отдельным темам проекта
Содержание
Тема 1. Конструктивная философия деятельности
Объективные мотивы к философствованию в бизнесе. Возможности конструктивной философии в понимании бизнеса и организаций. Место философии в развитии деятельности. Логика философского акта познания действительности. Технологии философского мышления. Основные грани и возможные результаты философского анализа событий. «Точки интенсивности» мышления бизнеса и организаций. Философский экспресс - анализ проблем понимания бизнеса
Тема 2. Объективные закономерности развития организаций
Проблемы постижения феномена развития. Представительные концепции развития. Феноменология развития: принципы, закономерности развития организаций. Свойства развивающих изменений в организациях. Отражение объективных закономерностей в эволюционной развертке перемен в организациях. Алгоритм эволюционных изменений в организациях. Принципы развивающего управления организацией
Тема 3. Линии усиления живучести организаций
Усиление живучести организаций по линии построения оптимальных структур. Организации как процессы выработки решений. Структуры живучих организаций как организаций адаптивного типа. Усиление живучести организаций по линии конструктивного использования ресурсов и способностей: ресурсный подход к адаптации. Усиление живучести организаций по линии развития организационной культуры: культурологический подход к адаптации. Усиление живучести организаций по линии свободного творчества управленческих решений: эклектичный подход к адаптации. Феноменология объективного развития организационных структур.
Тема 4. Фундаментальные принципы осуществления бизнеса
Понятие о принципах существования организаций как естественных целостностей. Принципы осуществления бизнеса: принцип активности; принцип полярности; принцип целого; принцип проявления; принцип индивидуализации; принцип аналогии; принцип иерархии; принцип равновесия; принцип преодоления. Синтез принципов в конструктивном понимании успеха бизнеса.
Тема 5. Лидеры и лидерство – основные различения
Чем отличается лидер от других людей. В чем разница между лидером и лидерством. Каковы качества лидера: установки, черты лидера, врожденное и приобретенное. При каких условиях возникает лидерство. Какие возможны стили лидерского поведения.