Рубрика: Избранное
ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ 2026
Завершена разработка маршрута очередной исследовательской (культурологической) экспедиции руководителей компаний “ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ”. В этот раз она посвящена постижению закономерностей возникновения,...
- Далее -
О развитии образования взрослых
Издана новая книга. Это очередное приглашение к неспешному диалогу о развивающем образовании взрослых. В предыдущей версии состоялась попытка обосновать его Дух . В новой книге обнажается его Душа. Книга...
- Далее -
Культурники 2026
Созрела готовность собрать в целое представления о Культуре, которые возникали в ходе ряда культурологических экспедиций по странам мира (ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ), начатых с 2012 года и в ходе погружения в теорию о Ней с...
- Далее -
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
Образовательная Программа “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”. Она выращена в трех средах: Первая – это полувековые исследования развития и саморазвития в проектах Школы...
- Далее -
О вариантах “подъема” мышления
Обычно повышение качества мышления, его усиление связывают с увеличением разнообразия методов решения разных классов задач. Но задачи просты по структуре, имея вполне конкретные «дано», «требуется найти» и «методы...
- Далее -
Основания развития вдолгую
Все возвращается! В начале 70-х судьба свела друг с другом двух титанов мысли Побиска Георгиевича Кузнецова и Спартака Петровича Никанорова. Первый был одержим обоснованием конструктивного понимания роли жизни,...
- Далее -
Способы усиления живучести культур
Завершена исследовательская экспедиция «ЖИВАЯ ПАРАЛЕЛЬ» по Ирану. Это случилось лишь через месяц после возвращения – настолько объемной оказалась картина удивительной страны, «толщины» ее культурных слоев....
- Далее -
Концептуальные технологии
К 100-летнему юбилею основателя концептуального научно-технического направления издана новая книга «КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ. Школа Спартака Никанорова». Поводом к ее появлению стало осознание, что при прочных...
- Далее -
О культуре корпоративного взаимодействия
Состоялся добротный опыт разработки стратегии развития культуры корпоративного взаимодействия Компании с несколькими бизнесами. Здесь все слова-понятия важны и не просты: РАЗВИТИЕ, СТРАТЕГИЯ, КУЛЬТУРА, КОРПОРАЦИЯ,...
- Далее -
Благодатные силы индивидуализации
После работ Ф. Шеллинга, Л. Уайта, Й. Хёйзинга, Ю. Лотмана, В. Библера, М. Бахтина, А. Пелипенко, Н. Данилевского и многих других, пытавшихся искать в культуре ее саму, а не судить о ней по ее проявлениям в отражениях...
- Далее -