Развитие смысла идентичности
Анонс лекции Основные тезисы: Идентичность – область психосферы; Идентичность возникает как «мир впервые»; У этого процесса есть закономерное: непрерывность, режимы, расслоение и другие; Результат поиска...
- Далее -Хорошие учебники для взрослеющих и взрослых
Двухдневная мастерская для преподавателей, андрагогов, тьюторов, разрабатывающих учебные пособия и учебники для обучающихся взрослых и быстро взрослеющих студентов. В вузовском образовании и на других молодежных...
- Далее -Проектирование в духе АНДРАГОГИКИ РАЗВИТИЯ
Образовательная мастерская для разработчиков и ведущих образовательные проекты с развивающим эффектом. С 2019 года начались работы по воплощению идей АНДРАГОГИКИ РАЗВИТИЯ – образования взрослых развивающего типа....
- Далее -К освоению концептуальных методов
В 2019 году образовательный курс, который прежде назывался «Концептуальный анализ сложных предметных областей» изменил название. Понадобилось почти десять лет ведения курса, чтобы вернуться к его исходному...
- Далее -Проекты по развитию организаций
Это предложения деловых, в основном, исследовательских, конструкторских, консультационных проектов, которые делаются в виде разработки полноценных бизнес-решений и/или живых развивающих процессов. Проекты...
- Далее -“Тонкие” инструменты управления развитием
Двухдневная мастерская для руководителей и аналитиков Независимо от политик государств, событий на границах культур, времени года мир куда-то движется и, судя по всему, с ускорением. В прежние времена у людей и у...
- Далее -Философия бизнеса
Двух-трехдневная мастерская для руководителей компаний Прекрасным развитием «Философии как способа жить» надо принять образ философии как эллипса, который дал нам Пьер Адо. Он пишет: «Можно было бы сравнить...
- Далее -Способы решения организационных проблем
Двухдневная образовательная программа (мастерская) для руководителей. Лучшая форма освоения предмета – корпоративный формат. Известно, что задачи и проблемы это разное. В методологии науки давно состоялось...
- Далее -СОВРЕМЕННЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ. Куда и как они развиваются?
Анонс лекции Многие понимают, что культура выступает главным условием, при котором бизнес-процессы «работают» или нет. Она всегда действует поверх формального, поскольку сильнее искусственного. И несмотря на то, что...
- Далее -Стратегии развития и концепты
По сравнению со скоростью перемен реальности перемены в способах разработки стратегий как магистралей в желанное Неизвестное стоят на месте. Особенно заметно это отставание в решениях развивающего типа (есть и...
- Далее -