Рубрика: О развитии
С новыми проектами в новый год
При всей необычности 2020-го года, он укрепил силы. Верно говорят: «Все, что не убивает нас, делает сильнее!» Судя по всему, вспыхнувшие опасности принудили многих успешных людей и компании пересмотреть основания...
- Далее -
Развитие и управление инновациями
Двухдневная мастерская “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ” предназначена для руководителей, которые сознают, что компании должны становиться средствами регулярного саморазвития и что для этого они...
- Далее -
Разработка и развитие организационных структур
Двухдневная мастерская для руководителей компаний и разработчиков систем организационного управления. Структуры – это то, что “позволяет понимать сложное через простое”. Если в чехарде отношений, решений,...
- Далее -
Разработка и запуск стратегий развития организации
Образовательная мастерская (2 дня) по освоению способов разработки и запуска стратегических решений о развитии компании. Основной предмет освоения – направления РАЗВИТИЯ и способы устремления к нему. Вопросы...
- Далее -
On-line курс “ПОНЯТИЕ О РАЗВИТИИ”
В первой ступени овладения развитием – в онлайн-курсе «ПОНЯТИЕ О РАЗВИТИИ» отражен опыт трех исследовательских традиций: Результаты концептуального осмысления развития как высшего класса систем (Школа...
- Далее -
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
Образовательный проект “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”. Проект сформировался в трех средах: Первая – практика развития организаций – опыт успехов и ошибок в деловых...
- Далее -
Подходы к усилению живучести организаций в условиях перемен
Впервые эта мастерская происходит в дистанционном формате, где очертания собеседников исчезают в дали. До недавнего времени казалось, что это невозможно из-за большого разнообразия смысловых “узлов” темы...
- Далее -
Стратегия действительной цифровой трансформации общества
Андрей Георгиевич Теслинов Д.т.н., профессор, Научно-консалтинговая группа «ДиБиЭй – Концепт», генеральный директор. Москва. ananda@teslinov.ru DOI: 10.33917/es-1.167.2020.100-107 Аннотация. Обосновывается сомнение в...
- Далее -
Стратегическая сессия “Развитие культуры компании”
Известно (Л. Уайт и другие), что по отношению к поведению человека культура выступает как властор, как управляющая система. И как бы мы ни были уверены в собственной свободе, в свободных выборах души, для нас она есть...
- Далее -
Способы усиления живучести организаций
Двухдневная мастерская для руководителей организаций. Многие понимают, что после появления стратегии развития компании, или модели бизнеса, или позиции компании на рынке только и начинается самое интересное. Здесь,...
- Далее -