Рубрика: События
С новыми проектами в новый год
При всей необычности 2020-го года, он укрепил силы. Верно говорят: «Все, что не убивает нас, делает сильнее!» Судя по всему, вспыхнувшие опасности принудили многих успешных людей и компании пересмотреть основания...
- Далее -
Развитие и управление инновациями
Двухдневная мастерская “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ” предназначена для руководителей, которые сознают, что компании должны становиться средствами регулярного саморазвития и что для этого они...
- Далее -
Разработка и развитие организационных структур
Двухдневная мастерская для руководителей компаний и разработчиков систем организационного управления. Структуры – это то, что “позволяет понимать сложное через простое”. Если в чехарде отношений, решений,...
- Далее -
Разработка и запуск стратегий развития организации
Образовательная мастерская (2 дня) по освоению способов разработки и запуска стратегических решений о развитии компании. Основной предмет освоения – направления РАЗВИТИЯ и способы устремления к нему. Вопросы...
- Далее -
On-line курс “ПОНЯТИЕ О РАЗВИТИИ”
В первой ступени овладения развитием – в онлайн-курсе «ПОНЯТИЕ О РАЗВИТИИ» отражен опыт трех исследовательских традиций: Результаты концептуального осмысления развития как высшего класса систем (Школа...
- Далее -
Источники ключевых преимуществ концептуальных методов
“Среди разнообразных свойств мышления существенными являются те, которые позволяют ему выполнять свою экзистенциальную роль – роль механизма усиления живучести людей и человечества в целом в ходе...
- Далее -
УПРАВЛЯЙ РЕШЕНИЯМИ. Как думать, чтобы решать и действовать
Завершена работа над новой книгой, которая замыслена и написана вместе с дочерью Екатериной. Нами сознается, что уже создано достаточное количество абстракций вокруг принятия управленческих решений, чтобы на их...
- Далее -
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ИССЛЕДОВАНИЮ сложной реальности
Создан новый образовательный курс для требовательной к строгому мышлению аудитории и впервые проведен в удаленной коммуникации с нею. Это обстоятельство сильно повлияло на дидактику курса, поскольку принудило...
- Далее -
ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
Образовательный проект “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”. Проект сформировался в трех средах: Первая – практика развития организаций – опыт успехов и ошибок в деловых...
- Далее -