Особенности курсов для взрослых
Образовательные курсы для взрослых в нашей компании – это относительно длинные образовательные программы, состоящие более чем из одной образовательной мастерской. Как правило, это программы из трех и более модулей. Все они ведутся в виде, так называемого, смешанного образования (blended-learning). Это современная практика образования взрослых. Однако, по мере становления на крыло технологии АНДРАГОГИКИ РАЗВИТИЯ эти курсы все активнее задействуют ее идеи и техники.
Все образовательные курсы адресны,
- Менеджерам – руководителям организаций и проектов
- Аналитикам – руководителям со вкусом к исследованиям
- Обучающим – преподавателям, андрагогам, тьюторам
- Странникам – менеджерам, исследующим мир в путешествиях.
Образовательные курсы имеют специфический формат.
Длительность обучения
Как правило, они длятся от 2 до 6 месяцев. В этот период обычно задействуется несколько форм образовательной деятельности (фото):
Основные формы образования
- Несколько очных сессии по два-три дня каждая. Это групповая работа слушателей над учебными заданиями. В основе сессий – содержательные проходы в проблематику развития, дискурсы, работа с кейсами, деловые игры, аналитические интервенции.
- Индивидуальная практика решения управленческих задач и профессиональных проблем по специальным заданиям и с консультированием по ходу работ.
- Непрерывная интернет-конференция слушателей и ведущего. Как правило это закрытые группы.
- Индивидуальные видеоконсультации (Skype-сессии)
- Письменные рецензируемые контрольные работы слушателей (по желанию)
- Вебинары (по необходимости и договоренности)
Полезные особенности
- Здесь происходит интенсивное погружение в инструментарий успешной бизнес-практики – минимум знаний об общем
- Дается отобранный репертуар инструментов
- Удается совершать восхождение к причинам успешных решений и поведения на усложняющемся рынке
- Удается быть практичным с первой концепции
- Слушатели оказываются непрерывно включенными в процесс задействования и испытания инструментов в деятельности своей компании
- Удается управлять глубиной индивидуального “погружения” в теорию и практику предметов. Этому помогают индивидуальные задания с профессиональной рефлексией удач и ошибок
Поддержка освоения образовательных программ
Формы поддержки бывают различными и по нужде. Общие возможности такие:
- Обучение непрерывно сопровождается консультациями. На период освоения курса общение не останавливается
- Часто проводятся мастер-классы по смежным вопросам курсов, на которые слушатели курсов приглашаются на льготных условиях
- По инициативе слушателей могут быть организованы аналитические (исследовательские) работы по проблемным вопросам реальной практики
Учебно-методический «портфель»
- Руководство по освоению курса
- Учебные пособия (около 50-70 страниц по каждому модулю)
- Буклеты с практическими заданиями
- Презентационные материалы
- Обширную библиографию
Итоговые документы
В результате успешного освоения программ слушатели могут получать сертификаты – свидетельства приобретенной компетенции.
Исходя из всего этого содержание курсов отобрано, отработано, испытано и непрерывно развивается. Некоторые слушатели обучаются по два-три раза и всегда находят для себя новое.