За признаками сильных культур

Состоялось интеллектуальное путешествие ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ по четырем странам Западной Европы и Передней Азии!

Как уже сложилось в традиции «параллелей», это было исследование закономерностей развития и свойств культур, которые мы творим сами и которые творят нас, влияя на наши успехи и саму жизнь.

Формула экспедиции:

ПРИЗНАКИ СИЛЬНЫХ КУЛЬТУР

Путешествие развернулось с 24 апреля по 9 мая 2017 года. Культура как предмет исследования была взята прагматично, философски и глубоко. Магистральные исследовательские вопросы:

Что такое сильные культуры?
Каковы корни успешного долголетия культур?
Какова природа способа, каким культуры приобретают устойчивость в потоке перемен?
Каковы средства культур, сохраняющих свой след через века?
Что образует ядро их силы в объективной динамике условий жизни?

Программа живого исследования была построена на нескольких идеях культурологии:

Культура – средство усиления живучести наций, народов, организаций;
Признаки сильных культур не лежат на поверхности поведения их носителей;
Расхожая идея лидерства – временный рецепт внешнего успеха культур;
Основания силы – сакральные струи неспешного «культурного» потока;
Они проявляются – феномены силы можно наблюдать.

Среди многих сильных культур в исследование были взяты культура армян, кельтских и докельтских ирландцев и басков.

По маршруту команда прошла с дневниками и ежедневной рефлексией переживаемого. С некоторыми результатами экспедиции можно познакомиться здесь >>

После десяти лет экспедиций рождается новое поколение ЖИВОЙ ПАРАЛЛЕЛИ. Несколько его примет :

Предэкспедиционное погружение в онтологию культуры в ходе специального дистанционного курса для команды участников. Оно состоялось;
Контекстное знакомство с маршрутом до начала поездки;
Подготовка опорного материала (материалов для дневника экспедиции);
Открытое вопрошание во время экспедиции;
Послеэкспедиционное доведение результатов исследования до прагматичных решений;
Серия коллективных публикаций с результатами наблюдений через проживание.

В этот раз команда состояла из 10 человек. Как обычно – только руководители организаций, менеджеры верхнего уровня управления и активные собственники компаний. Все – непременно с исследовательским отношением к реальности.

Принимаются заявки на участие в будущих экспедициях.

Андрей Теслинов