Метка: управление изменениями

Ближайшее

Июль Вышла из печати  новая книга “УПРАВЛЯЙ РЕШЕНИЯМИ. Как думать, чтобы решать и действовать” . Можно делать заявки в издательстве ФЛИНТА 22-23 сентября Москва. Старт образовательного курса “ДИРЕКТОР ПО...

- Далее -

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Образовательный проект “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”.  Проект сформировался в трех средах: Первая – практика развития  организаций – опыт успехов и ошибок  в деловых...

- Далее -

Стратегическая сессия “Развитие культуры компании”

Известно (Л. Уайт и другие), что  по отношению к поведению человека культура выступает как властор, как управляющая система. И как бы мы ни были уверены в собственной свободе, в свободных выборах души, для нас она есть...

- Далее -

Развитие и управление инновациями

Двухдневная мастерская “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ” предназначена для руководителей, которые сознают, что компании должны становиться средствами регулярного саморазвития и что для этого они должны...

- Далее -

Управление организационными изменениями

Двух-трехдневная мастерская для руководителей, занятых управлением организационных перемен. Темп перемен закономерно нарастает. И известно почему. Любое новшество, любая идея, вброшенная в деловое пространство,...

- Далее -

О двух логиках организационных перемен

В современном менеджменте известны, наверное, три-четыре десятка технологий управления организационными изменениями: технология изменений на основе обучения, технология на основе логического инкрементализма,...

- Далее -

“Тонкие” инструменты управления развитием

Двухдневная мастерская для руководителей и аналитиков Независимо от политик государств, событий на границах культур, времени года мир куда-то движется и, судя по всему, с ускорением. В прежние времена у людей и у...

- Далее -

Способы усиления живучести в эпоху перемен

Первый след человека обнаружен в Олдувайском ущелье в Танзании. Ему около 800 тысяч лет. Это след, оставленный нашим предком в остывающей лаве – отчего он и сохранился. С тех пор человек – самое приспособленное...

- Далее -

Живая игра организационных перемен

Введение В современной риторике по проблемам управления изменениями в организациях преобладают темы, относящиеся, в основном к двум сферам этой деятельности: к инструментам осуществления изменений, которые...

- Далее -

© 2020 Андрей Теслинов // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru