Метка: управление изменениями

Управление организационными изменениями

Двухдневная мастерская для руководителей, занятых управлением  переменами в организациях. Это обоснованная практика использования объективного сопротивления людей переменам, угрожающим покою. Назначение подхода...

- Далее -

Ближайшее

4-5 сентября  Курс ЕМВА “УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ И ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ” (ИБДА РАНХ и ГС при Президенте РФ) 7 сентября Онлайн-мастерская образовательного курса в Школе Директоров для руководителей...

- Далее -

Развитие и управление инновациями

Двухдневная мастерская “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ” предназначена для руководителей, которые сознают, что компании должны становиться средствами регулярного саморазвития и что для этого они должны...

- Далее -

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Образовательный проект “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”.  Проект сформировался в трех средах: Первая – практика развития  организаций – опыт успехов и ошибок  в...

- Далее -

Стратегическая сессия “Развитие культуры компании”

Известно (Л. Уайт и другие), что  по отношению к поведению человека культура выступает как властор, как управляющая система. И как бы мы ни были уверены в собственной свободе, в свободных выборах души, для нас она есть...

- Далее -

О двух логиках организационных перемен

В современном менеджменте известны, наверное, три-четыре десятка технологий управления организационными изменениями: технология изменений на основе обучения, технология на основе логического инкрементализма,...

- Далее -

“Тонкие” инструменты управления развитием

Двухдневная мастерская для руководителей и аналитиков Независимо от политик государств, событий на границах культур, времени года мир куда-то движется и, судя по всему, с ускорением. В прежние времена у людей и у...

- Далее -

Способы усиления живучести в эпоху перемен

Первый след человека обнаружен в Олдувайском ущелье в Танзании. Ему около 800 тысяч лет. Это след, оставленный нашим предком в остывающей лаве – отчего он и сохранился. С тех пор человек – самое приспособленное...

- Далее -

Живая игра организационных перемен

Введение В современной риторике по проблемам управления изменениями в организациях преобладают темы, относящиеся, в основном к двум сферам этой деятельности: к инструментам осуществления изменений, которые...

- Далее -

© 2021 Андрей Теслинов // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru