Метка: управление изменениями

Ближайшее

16 – 17 января Москва. Очередной модуль образовательного курса “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ” – “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ“. Открытая мастерская 23 – 24 января Сургут. Мастерская “СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ В...

- Далее -

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ

Образовательная Программа “ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций”.   Она выращена в трех средах: Первая – это полувековые исследования развития и саморазвития в проектах ...

- Далее -

Развитие и управление инновациями

Мастерская “РАЗВИТИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ” предназначена для руководителей, которые сознают, что компании должны становиться средствами регулярного саморазвития и что для этого они должны быть как-то...

- Далее -

Управление организационными изменениями

Двух-трехдневная мастерская для руководителей, занятых управлением  переменами в организациях. Это обоснованная практика использования объективного сопротивления людей переменам, угрожающим покою. Назначение...

- Далее -

Стратегическая сессия “Развитие культуры компании”

Известно (Л. Уайт и другие), что  по отношению к поведению человека культура выступает как властор, как управляющая система. И как бы мы ни были уверены в собственной свободе, в свободных выборах души, для...

- Далее -

О двух логиках организационных перемен

В современном менеджменте известны, наверное, три-четыре десятка технологий управления организационными изменениями: технология изменений на основе обучения, технология на основе логического инкрементализма,...

- Далее -

“Тонкие” инструменты управления развитием

Двухдневная мастерская для руководителей и аналитиков Независимо от политик государств, событий на границах культур, времени года мир куда-то движется и, судя по всему, с ускорением. В прежние времена у людей и у...

- Далее -

Способы усиления живучести в эпоху перемен

Первый след человека обнаружен в Олдувайском ущелье в Танзании. Ему около 800 тысяч лет. Это след, оставленный нашим предком в остывающей лаве – отчего он и сохранился. С тех пор человек – самое приспособленное...

- Далее -

Живая игра организационных перемен

Введение В современной риторике по проблемам управления изменениями в организациях преобладают темы, относящиеся, в основном к двум сферам этой деятельности: к инструментам осуществления изменений, которые...

- Далее -

© 2024 Андрей Теслинов // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru